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"Limites para monitorar funcionários "..." Justiça costuma ser rigorosa com empresas"

"Limites para monitorar funcionários"

"Justiça costuma ser rigorosa com empresas"


A empresa onde você trabalha 
está sendo monitorada? 
Veja os limites dessa vigilância

Alerta



A empresa onde você trabalha está sendo monitorada? Veja os limites dessa vigilância (© Divulgação)
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Utilizada para zelar pela segurança de um ambiente, as câmeras de vigilância têm sido adotadas por empresas de todo o País. 

O problema, no entanto, é que nem sempre esse sistema tem sido empregado de forma correta, sendo implantado também para vigiar mais atentamente os contratados de uma organização - e é aqui que mora o problema!

De acordo a advogada trabalhista e previdenciária do Cenofisco, Rosania de Lima Costa, apesar de não haver na legislação atual brasileira alguma determinação que especifique os termos do monitoramento em ambientes de trabalho, a Justiça não costuma ser muito amigável com os empregadores que implantarem sistemas de vigilância com tal intenção.

"Se o profissional perceber que o gestor está utilizando a câmera para monitorá-lo e controlá-lo, o mesmo pode processar a companhia por assédio moral", explica Rosania.



A empresa onde você trabalha está sendo monitorada? Veja os limites dessa vigilância (© Divulgação)
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E não pense você que a Justiça costuma ser mais 'branda' com os empresários que possuírem câmeras, mas que preferirem manter o equipamento desligado.

'A instalação de câmeras psicológicas tem um efeito ainda pior na visão da Justiça. A mesma entende que, ao serem monitorados, os funcionários ficam sob uma constante pressão psicológica', explica.
 
Por isso, avalie bem se o local onde trabalha possui câmeras e se as mesmas são utilizadas, de fato, para proteger a empresa.


A empresa onde você trabalha está sendo monitorada? Veja os limites dessa vigilância (© Divulgação)
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Segundo os mais recentes casos julgados pela Justiça, a instalação de câmeras não é recomendada, por exemplo, em locais que possam ferir a intimidade de um trabalhador. 

Desta forma, nada de câmeras em refeitórios, banheiros e salas de café.

'O ideal é que não haja monitoramento nos locais onde o trabalhador se sente mais à vontade para fazer brincadeiras com os colegas ou mesmo em outras áreas onde ele possa se sentir constrangido, como o banheiro, por exemplo', diz Rosania.

Contudo, caso se faça necessário, uma alternativa pode ser estudada. 

Para o diretor da Abese (Associação Brasileira das Empresas de Sistemas eletrônicos de Segurança), Oswaldo Oggiam, os empreendedores que não abrirem mão de tal vigilância podem optar apenas pela instalação de câmeras nos locais de passagem e acesso. 

Ou seja, na entrada de refeitórios, por exemplo.
'Costumamos aliar a colocação de câmeras às catracas que registram a entrada e saída dos funcionários. No refeitório, um sistema de monitoramento pode até ser instalado', argumenta Oggiam.




A empresa onde você trabalha está sendo monitorada? Veja os limites dessa vigilância (© Divulgação)
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E não se esqueça: ao instalar sistemas de monitoramento, todos os funcionários devem ser avisados. 

'Eles precisam assinar um termo no qual reconhecem que o ambiente está sendo filmado', diz Oggiam.



A empresa onde você trabalha está sendo monitorada? Veja os limites dessa vigilância (© Divulgação)
Divulgação
 
 
Com as gravações telefônicas a situação não é muito diferente, mesmo sendo este um tópico mais delicado do ponto de vista trabalhista.

'A gravação de telefonemas é comum em empresas como consultorias, escritórios de direito e até call centers, que queiram se proteger de eventuais processos. 
 
Mas mesmo em casos como estes, os profissionais precisam ser informados que o telefone está sendo monitorado. Assim, muitos problemas podem ser evitados', explica Rosania.

 


Limites para monitorar funcionários
Fonte:

''REJEIÇÃO ONLINE " Ser ignorado na web é tão ruim quanto cara a cara"...

"Os pesquisadores sugerem que, para muitos, a Internet é tão “real” quanto o mundo que vivemos, não existindo diferenças de sentimentos."
'REJEIÇÃO ONLINE"

"Ser ignorado na web 
é tão ruim quanto cara a cara,
 aponta estudo"







Rejeição online 

pode causar 

sintomas físicos em usuários 

do Facebook"




Guilherme GodinPara o TechTudo





..." estudo realizado 
com 77 alunos da Pennsylvania State University, nos Estados Unidos, mostrou que sofrer algum tipo de rejeição online "pode ser tão ruim quanto na vida real." 
"Segundo a pesquisa, ter pedidos de amizade negados e ser ignorado em chats são as piores experiências para o usuário do Facebook. "
"Os pesquisadores sugerem que, para muitos, a Internet é tão “real” quanto o mundo que vivemos, não existindo diferenças de sentimentos."
Rejeição online (Foto: Reprodução MyDaily)Ser rejeitado no Facebook pode causar dormência no corpo (Foto: Reprodução/Daily Mail)

..."De acordo com o estudo, ser desprezado online pode levar algumas pessoas a se sentirem distanciadas dos outros ou com uma sensação de dormência no corpo. "
"De acordo com o professor responsável, Joshua Smyth, “a maioria das pessoas não está preparada para ser rejeitada ou ignorada na vida real e, quando isso acontece online, a reação é exatamente a mesma".
No entanto, os responsáveis pela pesquisa afirmam que os resultados podem estar relacionados ao perfil dos entrevistados que participaram da pesquisa. Afinal, são jovens que cresceram usando a Internet. De qualquer forma, os pesquisadores alertaram sobre a importância de se ter conhecimento sobre a reação das pessoas perante as situações do dia a dia, de modo a ajudá-las a buscar tratamento psicológico.









Ser ignorado na web é tão ruim quanto cara a cara, aponta estudo (Rejeição online (Foto: Reprodução MyDaily))

REJEIÇÃO ONLINE

Ser ignorado na web é tão ruim quanto cara a cara, aponta estudo


fonte:
techtudo

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